서울특별시 강동구 시간선택제임기제 공무원 채용 공고

   서울특별시 강동구에서 시간선택제임기제 공무원을 다음과 같이 공개모집하오니 많은응모 바랍니다.

                                                            2016년  12월   1일

                     서울특별시강동구인사위원회위원장

 1. 채용분야 및 선발예정인원

※ 근무기간은 근무실적과 업무성과에 따라 5년을 넘지 않는 범위내에서 연장 가능

 2. 채용 근거

 
   ? 지방공무원법 제25조의5
   ? 지방공무원 임용령
   ? 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규)
   ? 서울특별시 강동구 지방공무원 인사규칙     
   ? 육아종합지원센터 설치 및 운영계획

 3. 응시 자격 요건
 

  ? 공통요건(기준일 : 면접시험시행 예정일)
      - 지방공무원법 제31조(결격사유), 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)에 해당되지 않고 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 등 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않아야 함.

 ※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.
  1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
  3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
  4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
  5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
  6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
  6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
  6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
  7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
  8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

            - 거주지?성별?연령 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
  ? 직무분야 자격요건(기준일 : 면접시험시행 예정일) 
  ※ 자격기준 : 영유아보육법 제7조에 근거함    

 4. 근무조건 및 보수

   ? 근무시간 : 주35시간(주 5일 근무)
      ※ 주말에도 운영하므로, 협의 하에 근무일, 시간을 변경?연장할 수 있음
   ? 근무부서 : 가정복지과(강동어린이회관)
   ? 보수
     - 연봉한계액 : 「지방공무원 보수규정」제34조 관련                       (단위: 천원)

    - 연봉한계액 하한액 지급을 원칙으로 함  
     - 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」 및 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

 5. 응시원서 교부 및 접수

   ? 응시원서 교부 및 접수
    - 응시원서교부 : 2016. 12. 1.(목) ~ 12. 14.(수) (강동구, 강동어린이회관 홈페이지에서 양식 다운로드) 
    - 접수기간 : 2016. 12. 12.(월) ~ 12. 14.(수), (3일간 09:00~18:00)
     - 접수장소 : 강동어린이회관 1층 육아종합지원센터(02-3425-5790)
     - 접수방법 : 응시자 직접 방문접수(우편 및 인터넷 접수 불가)
      ※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용
      ※ 응시원서에 강동구청 1층 민원여권과 통합창구에서 수입인지(5,000원) 날인후 직접 제출     

 6. 시험일정 및 시험방법
 
   ? 시험일정  
 

 ※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함
    (단, 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험일정과
     합격여부를 반드시 공고문을 통하여 개별적으로 확인 바람)
 
  ? 시험방법 : 공개경쟁임용
  가. 1차시험 : 서류전형
     - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격?경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
     - 단, 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 시험실시기관의 장이 정한 임용예정직무에 적합한
       기준에 따라 선발예정인원의 5배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음
  나. 2차시험 : 면접시험
      - 1차 서류전형 합격자를 대상으로 면접 실시      -
      ※ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 
          없고, 서울특별시 강동구 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨.

 
 7. 제출서류
    
   ? 응시원서(별지1호 서식) 1부     
   ? 이력서(별지2호 서식) 1부     
   ? 자기소개서(별지3호 서식) 1부
   ? 직무수행계획서(별지4호 서식) 1부
   ? 자격요건 검증을 위한 동의서(별지5호 서식) 1부
   ? 최종학교 졸업(학위)증명서 1부
      - 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출
   ? 경력증명서(근무처 별) 각 1부
   ? 자격증 및 기타 이력서 기재내용 관련 증빙자료  
   ? 사진 1매(최근 6개월 이내 촬영한 동일원판 탈모 상반신 3.5cmx4.5cm)
   ? 응시수수료 : 5,000원 서울특별시 강동구 수입증지 부착
       ※ 서울특별시 강동구 수입증지는 응시원서에 부착하시면 됩니다(판매장소 : 강동구청 1층 민원여권과)      

 8. 기타(유의)사항

   ? 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
   ? 서울특별시 강동구 홈페이지(www.gangdong.go.kr) 에서 붙임파일(응시원서 및 기타 제출서류 정한 서식)을 출력하여 작성하신 후 접수하여 주시기 바랍니다.
   ? 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과  다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
   ? 경력증명서 원본(근무기관별)이 첨부되지 않은 이력서의 경력은 인정되지 않음.
   ? 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
   ? 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)
   ? 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형결과 부적격
      으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.
   ? 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지
      서울특별시 강동구 홈페이지에 공고합니다.  
   ? 기타 상세한 내용은 강동어린이회관 (☎ 02-3425-5790)으로 문의하시기 바랍니다.