|
구리시육아종합지원센터 공고 제 2019 - 24호
|
구리시육아종합지원센터
보육전문요원 (계약직) 채용 공고 |
구리시육아종합지원센터에서는 어린이집지원, 가정양육지원 및 센터 운영전반의 해당 사업을 수행하기 위한 인력을 아래와 같이 채용하고자 하오니 여러분의 많은 지원 바랍니다.
2019년 6월 24일
구리시육아종합지원센터장
1. 채용인원 및 응시자격
○ 내용
|
채용분야 |
인원 |
근무 형태 |
주요사업 |
지원 자격 |
|
보육전문요원 |
2명 |
계약직 |
- 어린이집지원사업
- 가정양육지원사업
- 지역사회연계사업
- 센터 운영관리 및 지정업무 |
○ 보육교사 1급 자격을 가진 사람
-보육교사 2급 자격을 취득한 이후 3년 이상의 보육업무 경력과 보건복지부장관이 정하는 승급교육을 받은 자
-보육교사 2급 자격과 보육관련 대학원에서 석사학위를 취득한 자로서1년 이상 보육업무 경력과 보건복지부장관이 정하는 승급교육을 받은 자
○ 사회복지사업법에 의한 사회복지사1급 자격을 취득한 후 보육업무에 3년 이상 종사한 경력이 있는 자 |
○ 다음의 결격사유에 해당하는 자는 채용하지 않습니다.
|
※ 영유아보육법 제16조 각호의 1에 해당하는 자
(가) 미성년자, 금치산자 또는 한정치산자
(나) 정신질환자
(다) 마약, 대마 또는 향정신성의약중독자
(라) 파산자로서 복권되지 아니한 자
(마) 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날부터 5년이 경과하지 아니한 자
(바) 금고이상의 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자
※ 법 제46조 및 제47조의 규정에 의하여 자격이 정지중인 자
※ 법 제48조의 규정에 의하여 자격이 취소된 후 1년이 경과되지 아니한 자 |
2. 전형방법 및 일정
○ (전형방법) 서류전형 및 면접전형
○ (전형일정)
|
구 분 |
전 형 일 정 |
비고 |
|
채용공고 및 서류접수 |
2019. 06. 24.(월) ～ 07. 05.(금) 17:00까지 |
|
|
서류전형 합격자 발표 |
2019. 07. 08.(월) |
홈페이지 및 개별통보 |
|
서류전형 합격자 면접 |
2019. 07. 10.(수) |
|
|
최종 합격자 발표 |
2019. 07. 12.(금) |
개별통보 |
|
근무시작일 |
2019. 08. 01.(목) |
|
※ 합격자 발표는 구리시육아종합지원센터(http://guricenter.go.kr/) 공지
※ 전형일정은 구리시육아종합지원센터 내부사정에 의해 변경될 수 있음
※ 적격자가 없을 경우 인력채용이 이루어지지 않을 수 있음
○ (제출서류) ※ ②∼⑥까지는 서류합격자에 한하여 면접 전형시 제출
① 지원서, 자기소개서, 개인정보 수집?이용 동의서 1부
② 최종학교 졸업증명서 1부
③ 최종학교 성적증명서 1부
④ 자격증 사본 1부
⑤ 경력증명서 1부
⑥ 주민등록등본 1부
※ ②∼⑥까지는 서류합격자에 한하여 면접 전형시 제출
※ 자격요건 및 경력기간은 공고일(2019.06.24.) 기준입니다.
○ (서류 접수 방법)
- 접수방법 : 온라인 접수(guricenter@daum.net)
※ 접수는 마감일시 도착 분까지 유효함
※ 메일 접수 시 메일 제목 기재요령 : 보육전문요원-OOO
- 문의전화 : 031-566-2323
○ (면접전형)
- 면접일시 및 장소는 서류전형 합격자에 개별 통보함.
3. 보수기준 및 근로조건
○ (보수기준)
- 내부보수규정에 준함 (공무원 8급)
- 4대보험 및 그 밖의 내부규정 준용
○ (근로조건)
- 근무장소 : 경기도 구리시 동구릉로53번길 34
- 근무시간 : 주5일
- 복리후생 : 근로기준법에 의한 연차 휴가 등
- 수습기간은 3개월이며 수습기간과 근무기간 중 업무 수행 등 전반적인 능 력이 부족하다고 판단될 경우 임용을 취소할 수 있음
4. 유의사항
○ 채용 지원자는 채용예정일부터 근무가 가능하여야 합니다.
○ 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 응시원서 등에 허위 기재 시 채용이 취소됩니다.
○ 구비서류 미제출, 연락두절 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다.
○ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 해당자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다. 끝.
|
