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구리시육아종합지원센터 공고 제 2019 - 40호
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구리시육아종합지원센터
경기도형보육컨설턴트 (계약직) 채용공고 |
구리시육아종합지원센터는 보육정책의 전달체계로서 어린이집 평가제의 컨설팅 및 어린이집 지원사업을 통한 보육서비스의 질을 높이기 위해 보육전문컨설턴트 채용공고를 아래와 같이 하오니 많은 지원 바랍니다.
2019년 10월 15일
구리시육아종합지원센터장
1. 채용인원 및 응시자격
○ 내용
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채용직급 |
인원 |
근무 기간 |
주요사업 |
지원 자격 |
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경기도형
보육컨설턴트
(계약직) |
1명 |
2019. 11. 1.
~
2019. 12. 31. |
?어린이집 보육컨설팅 사업
-평가제·재무회계 컨설팅,
회계관리시스템 운영 컨설팅 등
-기타 도 및 시·군 협조업무 수행
?어린이집지원사업
-보육교직원 교육 |
*보육교사1급 자격을 소지한 자로서
보육업무경력 5년 이상인자
-평가인증컨설턴트 및 재무회계 컨설턴트
유경험자 우대
-운전가능자 필수
-경력직으로 경력증명서 반드시 제출
※ 만 2년 이상 어린이집 경력단절 시
사전 직무교육을 반드시 이수 |
※ 근무기간의 경우 근무상황에 따라 연장가능
○ 다음의 결격사유에 해당하는 자는 채용하지 않습니다.
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※ 영유아보육법 제16조 각호의 1에 해당하는 자
(가) 미성년자, 금치산자 또는 한정치산자
(나) 정신질환자
(다) 마약, 대마 또는 향정신성의약중독자
(라) 파산자로서 복권되지 아니한 자
(마) 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날부터 5년이 경과하지 아니한 자
(바) 금고이상의 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자
※ 법 제46조 및 제47조의 규정에 의하여 자격이 정지중인 자
※ 법 제48조의 규정에 의하여 자격이 취소된 후 1년이 경과되지 아니한 자 |
2. 전형방법 및 일정
○ (전형방법) 서류전형 및 면접전형
○ (전형일정)
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구 분 |
전 형 일 정 |
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채용공고 및 서류접수 |
2019. 10. 15.(금) ～ 10. 27.(일), 24:00까지 |
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서류전형 합격자 발표 |
2019. 10. 29.(화) 17:00 |
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서류전형 합격자 면접 |
2019. 10. 30.(수) 추후안내 |
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최종 합격자 발표 |
2019. 10. 31.(목) 15:00 |
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근무시작일 |
2019. 11. 1.(금) 9:00 |
※ 합격자 발표는 구리시육아종합지원센터(http://guricenter.go.kr/) 공지
※ 전형일정은 구리시육아종합지원센터 내부사정에 의해 변경될 수 있음
※ 적격자가 없을 경우 인력채용이 이루어지지 않을 수 있음
○ (제출서류) ※ ①~⑤은 서류 접수시 제출
① 지원서, 자기소개서, 개인정보 수집?이용 동의서 1부
② 최종학교 졸업증명서 1부
③ 최종학교 성적증명서 1부
④ 자격증 사본 1부
⑤ 경력증명서 1부
⑥ 주민등록등본 1부
※ ⑥은 서류합격자에 한하여 면접 전형시 제출
※ 자격요건 및 경력기간은 공고일(2019. 10. 15.) 기준입니다.
○ (서류 접수 방법)
- 접수방법 : 온라인 접수(guricenter@daum.net)
※ 접수는 마감일시 도착 분까지 유효함
※ 메일 접수 시 메일 제목 기재요령 : 컨설턴트지원-OOO
- 문의전화 : 031-566-2323
○ (면접전형)
- 면접일시 및 장소는 서류전형 합격자에 개별 통보함.
3. 보수기준 및 근로조건
○ (보수기준)
- 공무원 8급 기준 준용
- 4대보험 및 그 밖의 내부규정 준용
○ (근로조건)
- 근무장소 : 구리시육아종합지원센터(경기도 구리시 동구릉로53번길 34, 4), 구리시 관내 어린이집
- 근무시간 : 주5일 (예산범위 내 수당 별도지급)
- 복리후생 : 근로기준법에 의한 연차 휴가 등
- 수습기간은 3개월이며 수습기간동안 업무 수행 등 전반적인 능력이 부족
하다고 판단될 경우 임용을 취소할 수 있음
4. 유의사항
○ 채용 지원자는 채용예정일부터 근무가 가능하여야 합니다.
○ 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 응시원서 등에 허위 기재 시 채용이 취소됩니다.
○ 구비서류 미제출, 연락두절 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다.
○ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 해당자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다. 끝.
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