[공개채용 공고 제2018-8차]
경기도가족여성연구원과 함께 할 역량 있고 참신한 인재를
다음과 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 응시 바랍니다.
1. 모집분야 및 지원자격
○ 지방공무원법 제31조 및 연구원 인사관리규정 제13조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
○ 다음 자격요건을 갖춘 자 또는 이에 준하는 자격이 있다고 인정되는 자
채용직급 |
인원 |
직무 및 자격기준 |
계약기간 |
위촉연구원
(공보육시범사업추진센터) |
1 |
▶따복어린이집 회계전반 점검 및 보육과정 컨설팅 |
임용일로부터 1년 |
▶석사학위 취득 이상
▶전공분야 : 보육/유아교육/사회복지 등 직무관련분야
▶경력사항 : 보육교사 자격소유자,
원장 경력자 우대 , 어린이집 회계 실무 능통자 우대, 유관기관(한국보육진흥원, 육아종합지원센터, 보육관련 재단 등) 보육행정 경력자 우대 |
※ 공통사항
- 채용분야 경력자 우대
- 장애인, 취업지원대상자 가점(증빙서류 제출자에 한함)
- 응시 결격사유 : 지방공무원법 제31조 및 경기도가족여성연구원 인사관리규정 제13조(결격사유)에 해당되는 자
- 보수는 연구원 내규에 의함 |
2. 원서접수
○ 접수기간 : 3. 29.(목) ~ 4.9.(월) 13:00까지
※원서교부 연구원 홈페이지(www.gfwri.kr)
○ 접수방법 : 이메일 접수(insa@gfwri.kr)※방문/우편접수 불가
3. 채용시험 방법 및 일정
○ 채용시험 방법
1)서류전형
- 연구원 전형기준에 의거 응시자가 제출한 서류를 기준으로 심사
2)면접시험(서류전형 합격자 대상)
- 심사위원 질의응답
○ 채용시험 일정 : 2018. 4. 11.(수) ~ 17.(화)
○ 임용예정일 : 2018. 4. 23.
※ 일정은 연구원 사정에 따라 일부 조정될 수 있으며, 면접일정은 서류전형 합격자에게 개별 통보
4. 제출서류
○ 응시원서 및 자기소개서(본 공고문 첨부양식 다운로드)
○ 최종 졸업증명서 및 성적증명서
○ 경력증명서 및 자격증 사본(해당자에 한함)
※ 각종 증명서는 스캔하여 제출하되, 최종합격자에 한하여 원본 제출
5. 기타사항
가. 합격자 결정
? 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
? 경력ㆍ자격 등 제출된 서류의 기재내용이 허위로 판명된 경우 임용을 취소함.
? 최종합격자가 입사를 포기하거나 결격사유가 발생하여 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중 차점자 순으로 추가합격자를 선발함.
※ 임용결격사유(인사관리규정 제13조)
제13조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6-2. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자 |
나. 채용시험 가점부여
? 취업지원대상자 : 채용시험별 5% 또는 10% 적용
※ 취업지원대상자 확인서 제출자에 한함.
(독립유공자 예우에 관한 법률 제16조, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조)
? 장애인 : 채용시험별 10% 적용
※ 장애인 등록 증명서 제출자에 한함.
? 가점부여는 관련법령 및 연구원 내규에 따르며, 가산점 중복 시 최고 10%를 한도로 적용
6. 문의처
○ 본원 경영기획실(031-220-3934) / insa@gfwri.kr
※ 공고에 명시된 내용과 무관한 문의(응시자 현황, 심사위원 구성 등)는 받지 않습니다.
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