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센터지원

센터지원 직원역량강화교육

직원역량강화교육

직원역량강화란?

• 육아종합지원센터 직원들의 업무능력 및 전문성 강화를 위한 직무교육 체계를 구축하여 직원역량을 강화합니다.
• 육아종합지원센터 전 직원의 연간 교육이수 시간을 총 20시간으로 규정하고, 중앙(기본 직무교육 6H) 및 지방육아종합지원센터
  (자율 직무교육 14H)가 협력하여 직원역량강화를 지원합니다.
• 연간 20시간 교육이수는 중앙육아종합지원센터의 기본 직무교육(6시간) 이수를 우선하도록 권장하며, 자율 직무교육(14시간)은 지방육아종합지원센터 자체교육 및 외부교육 등으로 이수하도록 협력하고 있습니다.
 

  

직원 교육 관리 대상

구분

직종

비고

연간

20H

관리

센터장, 보육전문요원, 상담전문요원

중앙센터 6H 필수 이수

전산원, 영양사, 간호사, 특수교사(치료사),

컨설턴트, 행정원, 대체교사관리자, 시간제보육교사 관리자

-

자율

관리

운영요원

시도센터 주관 운영요원 교육 필수 이수

(교육 시간은 시도센터 자율)

대체교사, 시간제보육교사 등 기타 직종

-

추진체계

추진체계도식화

 

 

2019년 사업내용 

      

 

신입 센터장 직무교육
  • 신규 개소 센터 및 신입 센터장을 대상으로 직무교육을 실시하여 센터장으로서의 역량강화 및 센터 운영의 안정화를 지원합니다.

 

       

 

신입 직원 직무교육
  • 신입 직원을 대상으로 직무교육을 실시하여 신입 직원의 효과적인 업무 적응과 직무역량 강화를 지원합니다.

 

      

 

회계 담당자 교육
  • 직원들의 회계관리 업무능력 증진을 지원하고, 육아종합지원센터 회계관리의 투명성 및 공공성을 강화합니다.

 

      

 

인사노무 담당자 교육
  • 직원들의 인사 및 노무관리 업무의 전문성을 강화하고, 육아종합지원센터의 효율적인 인력관리를 지원합니다.

 

      

 

전국 육아종합지원센터 센터장 워크숍
  • 센터장간 교류의 장을 마련하고 역량강화 교육을 실시하여 효과적인 업무수행을 지원하고, 중앙-시도-시군구센터의 협력을 강화합니다.

 

      

 

해외보육정책연수
  • 해외 선진국의 다양한 육아지원 제도와 정책집행 및 시설운영에 대한 연수를 통해 효율적인 사업운영이 가능하도록 지원합니다.

 

      

 

온라인 교육 콘텐츠 개발 및 운영
  • 온라인 교육 콘텐츠 개발 및 운영을 통해 상시적 교육기회를 제공합니다.