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서울특별시 강동구 대체조리원(기간제근로자) 채용 공고 |
서울특별시 강동구에서 대체조리원 지원사업을 위한 기간제근로자를 다음과 같이 공개 모집하오니 유능한 분들의 많은 응모 바랍니다.
2025년 7월 4일
서울특별시 강동구청장
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분야 |
채용인원 |
직무내용 |
계약기간 |
근무장소 |
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대체조리원
(기간제근로자) |
0명 |
▸ 조리원 공백 기간에 대한 업무대행
: 조리원 휴가, 교육, 경조사 등 |
채용시
~
2025. 12. 31. |
강동구
관내 어린이집 |
『서울특별시 강동구 기간제근로자 관리 규정』
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구분 |
자격요건 |
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대체조리원 |
▸조리사 자격증 소지자
▸채용 상한 연령: 만 66세(인건비 보조금 지원 기준에 의거)
▸관련 분야 경험자 우대 |
❍ 다음 결격사유에 해당하지 않아야 함.(기준일 : 면접시험 시행 예정일)
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※ 영유아보육법 제20조 각호의 어느 하나에 해당하는 자는 어린이집에 근무할 수 없다.
1. 미성년자ㆍ피성년후견인 또는 피한정후견인
2.「정신보건법」 제3조제1호의 정신질환자
3.「마약류 관리에 관한 법률」 제2조제1호의 마약류에 중독된 자
4. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
5. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이
면제된 날부터 5년(「아동복지법」 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄를 저지른 경우에는 20년)이
경과되지 아니한 자
6. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람. 다만, 「아동복지법」 제3조제7호의2에
따른 아동학대관련범죄로 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받은 경우에는 그 집행유예가 확정된 날부터
20년이 지나지 아니한 사람
7. 제45조에 따라 어린이집의 폐쇄명령을 받고 5년이 경과되지 아니한 자
8. 제54조에 따라 300만원 이상의 벌금형이 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 또는 「아동복지법
제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄로 벌금형이 확정된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람
9. 제23조의3에 따른 교육명령을 이행하지 아니한 자
10. 제46조나 제47조에 따라 자격정지 중인 자
11. 제48조제1항에 따라 자격이 취소된 후 같은 조 제2항에 따른 자격 재교부 기한이 경과되지 아니한 자 |
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구분 |
급여(2025년 단가기준) |
근무시간 |
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대체조리원 |
▸월 급여: 2,255,700원
- 기본급: 2,155,700원, 교통비 100,000원
▸명절수당: 100,000원
▸4대보험(개인부담금) 및 원천징수 공제 후 실지급
※ 기타수당 발생 시 별도 지급 |
▸주 5일 : 월~금요일
▸09:00 ~ 18:00 |
❍ 공고기간: 2025. 7. 4.(금) ～ 2025. 7. 11.(금)
❍ 접수기간: 2025. 7. 4.(금) ～ 2025. 7. 11.(금) 평일 근무시간 내(9~18시)
- 접 수 처 : 강동어린이회관 1층 육아종합지원센터
- 접수방법 : 방문접수 또는 전자우편 접수 (yunhaeng@gangdong.go.kr)
※ 반드시 접수기간 내 응시원서 및 제출서류를 작성하여 제출
※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을
출력하여 사용
※ 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음
※ FAX 제출은 받지 않음
❍ 시험일정
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채용공고 |
원서접수 |
서류전형(1차) |
면접시험(2차) |
최종합격자
발표 |
근무시작일 |
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2025. 7. 4.(금)
~ 7. 11.(금) |
2025. 7. 4.(금)
~ 7. 11.(금) |
2025. 7. 16.(수)
(예정) |
2025. 7. 21.(월)
(예정) |
2025. 7. 28.(월)
(예정) |
2025. 8. 4.(월)
(예정) |
※ 합격자 발표는 강동구청 홈페이지 공고 및 개별 통보
※ 상기일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 개별통보 함
※ 채용공고 및 응시원서는 구 홈페이지(www.gangdong.go.kr) 또는 강동어린이회관 홈페이지
(www.gdkids.or.kr)에 게시
❍ 시험방법 : 공개경쟁임용
- 1차 서류전형
▸ 응시자의 자격, 경력 등이 소정 기준에 적합여부 심사
(경력, 자격증, 자기소개서 포함 평가 등)
※ 응시 인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 시험실시기관의 장이 정한
임용예정직무에 적합한 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상의 범위에서
서류전형합격자를 결정할 수 있음
- 2차 면접심사
▸ 1차 서류전형 합격자에 한하여 실시
▸ 경력, 전문성, 인성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
해당 양식으로 제출해야함, 서류접수 기한 내 제출된 서류만 허용
❍ 응시원서 1부, 이력서 1부, 자기소개서 1부(직무수행계획 내용 포함)
❍ 이력서에 기재한 경력에 대한 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부(해당자에 한함)
❍ 기타 이력서 기재내용 관련 증빙자료(졸업증명서, 자격증 사본 등) 1부(해당자에 한함)
❍ 개인정보 수집이용 동의서 1부
※ 자격증 및 경력증명서 미제출 시 자격 및 경력 인정이 안 되오니 꼭 제출해 주시기
바랍니다.
❍ 최종 합격자의 합격 취소, 채용 포기, 채용 후 즉시 퇴직, 기존 인력의 중도 퇴사 등 결원 발생에 대비하여
채용예정자의 3배수 이내에서 예비 합격자로 선발할 수 있음.
❍ 예비 합격자 임용 유효기한은 최종 합격자 발표일로부터 3개월 이내(위 예비 합격자 채용 사유 발생시 차순위 예비 합격자 순으로 선발함)
❍ 본 기간제근로자 채용과 관련, 실시된 평가결과(합격, 불합격 점수 등)는 공개하지 않습니다.
❍ 제출된 서류에 기재된 사항이 허위일 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
❍ 응시서류상 기재착오 또는 누락이나 연락 불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
❍ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하는 경우, 적격자가 없는 경우는 선발하지 않을 수 있습니다.
❍ 채용서류의 반환과 관련하여 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 같은법 시행령 제4조에 따라 반환기간은 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지 유효하며, 이후 강동구청 보육지원과에서 임의로 폐기처분 할 예정입니다.
❍ 기타사항은 강동어린이회관 【☎070-4281-6950】으로 문의하여 주시기 바랍니다.
※ 채용일정은 내부사정에 따라 변동될 수 있음
