중앙육아종합지원센터 공고 제 2017 - 12호
중앙육아종합지원센터 전산원(정규직) 채용 공고 |
중앙육아종합지원센터는 보육정책의 전달체계로서 영유아 보육에 대한 제반 정보 제공과 다양한 보육 사업을 추진하기 위해 아래와 같이 채용 공고를 하오니 많은 지원 바랍니다.
2017년 11월 17일
중앙육아종합지원센터장
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1. 채용인원 및 응시자격
○ 내용
직 급 |
인 원 |
주요 업무 |
지원 자격 |
전산원
(정규직) |
1명 |
중앙육아종합지원센터 홈페이지 관리 및 상담
- 원격교육시스템(E-러닝) 및 육아종합지원센터 업무관리시스템 관리 및 상담
* 홈페이지 유지보수업체 별도 있음
기타 중앙육아종합지원센터업무 등 |
*공무원임용시험령의
전산직 8급 공무원 상당의 경력경쟁 채용자격 요건 기준에 적합한 사람¹? |
1) 전산원 자격을 가진 자
- 기사(전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안) 자격증을 소지한 사람
- 산업기사(전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안) 자격증을 소지하고 전산 관련 업무 3년 이상 근무한 사람
- 보육업무에 대한 경력이 있는 경우 우대
○ 다음의 결격사유에 해당하는 자는 채용하지 않습니다.
영유아보육법 제16조 각호의 1에 해당하는 자
(가) 미성년자, 금치산자 또는 한정치산자
(나) 정신질환자
(다) 마약, 대마 또는 향정신성의약중독자
(라) 파산자로서 복권되지 아니한 자
(마) 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날부터 3년이 경과하지 아니한 자
(바) 금고이상의 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자
법 제46조 및 제47조의 규정에 의하여 자격이 정지중인 자
법 제48조의 규정에 의하여 자격이 취소된 후 1년이 경과하지 아니한 자 |
2. 전형방법 및 일정
○ (전형방법) 서류전형 및 면접전형
○ (전형일정)
구 분 |
전 형 일 정 |
비 고 |
채용공고 및 서류접수 |
~2017. 12. 3.(일) |
|
서류전형 합격자 발표 |
2017. 12. 4.(월) |
|
면접시험 |
2017. 12. 6.(수) |
* 예정 |
최종 합격자 발표 |
2017. 12. 7.(목) |
근무시작일 |
2017. 12. 11.(월) |
※ 합격자 발표는 중앙육아종합지원센터(http://central.childcare.go.kr) 공지 및 개별 통보
※ 전형일정은 중앙육아종합지원센터 내부사정에 의해 변경될 수 있음
※ 적격자가 없을 경우 해당 사업에 대한 인력채용이 이루어지지 않을 수 있음
○ (제출서류)
① 이력서 및 자기소개서 1부
② 최종학교 졸업증명서 1부
③ 최종학교 성적증명서 1부
④ 면허증 및 자격증 사본 1부
⑤ 경력증명서 1부 (해당자에 한함)
⑥ 주민등록등본 1부
※ ②~⑥까지는 1차 서류합격자에 한하여 면접 전형시 제출
※ 자격요건 및 경력기간은 공고일(2017. 11. 17.) 기준입니다.
※ 제출한 서류는 채용 완료 후, 바로 파기 합니다.
○ (서류 접수기간 및 방법)
- 접수기간 : ~2017. 12. 3.(일)
- 접수방법 : 온라인 접수 (centralrecruit@hanmail.net)
※ 접수는 마감일시 도착 분까지 유효함
○ (면접전형)
- 면접일시 및 장소는 서류전형 합격자에 개별 통보함
3. 보수기준 및 근로조건
○ (보수기준)
- 내부규정 적용
- 4대보험 적용(국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산재보험)
○ (채용형태)
- 전산원(정규직(1명))
○ (근로조건)
- 근무장소: 서울시 용산구 청파로 345 주연빌딩 3층(서계동)
- 근무시간: 주5일
- 복리후생: 근로기준법에 의한 연월차 휴가 등
4. 유의사항
○ 채용 지원자는 채용예정일부터 근무가 가능하여야 합니다.
○ 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 응시원서 등에 허위 기재 시 채용이 취소됩니다.
○ 구비서류 미제출, 연락두절 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다.
○ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 해당자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 임용 후 3개월 수습기간을 거쳐 업무수행 등의 전반적인 능력이 부족하다고 판단될 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다. 끝.
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