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강릉시육아종합지원센터 장난감도서관 운영요원 채용 공고 |
강릉시육아종합지원센터에서는 장난감도서관 운영 및 대여사업을 진행하기 위하여 아래와 같이
공개모집 하오니 관심 있는 분들의 적극적인 참여 바랍니다.
2025년 4월 14일
강릉시육아종합지원센터장
○ 지원 분야 및 자격
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지원분야 |
인원 |
주요 업무 |
자격 요건 |
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장난감
도서관
운영요원 |
1명 |
- 장난감도서관 관련 업무
- 장난감도서관 홈페이지 관리
- 업무 분장에 따른 업무 |
- 보육교사 자격을 취득한 자
- 보육교사 자격을 취득하지는 않았으나 운영요원의 업무에 적합하다고 판단되는 자
(우대) 보육교사 자격증 소지자
(우대) 컴퓨터 활용 가능자 |
○ 다음의 결격사유에 해당하는 자는 채용하지 않음
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◦ 영유아보육법 제16조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
1. 미성년자･피성년후견인 또는 피한정후견인
2. ｢정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관란법률｣ 제3조제1호의 정신질환자
3. ｢마약류 관리에 관한 법률｣ 제2조제1호의 마약류에 중독된 자
4. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
5. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날부터 5년(「아동복지법｣ 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄를 저지른 경우에는 20년)이 경과되지 아니한 자
6. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람. 다만, ｢아동복지법｣ 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄로 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받은 경우에는 그 집행유예가 확정된 날부터 20년이 지나지 아니한 사람
7. 제45조에 따라 어린이집의 폐쇄명령을 받고 5년이 경과되지 아니한 자
8. 제54조에 따라 300만원 이상의 벌금형이 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 또는 ｢아동복지법｣ 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄로 벌금형이 확정된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람
9. 제23조의3에 따른 교육명령을 이행하지 아니한 자
◦ 영유아보육법 제46조 및 제47조의 규정에 의하여 자격이 정지중인 자
◦ 영유아보육법 제48조제1항의 규정에 의하여 자격이 취소된 후 자격 재교부 기한 2년(제48조제1항 제3호에 따라 취소된 경우는 10년*)이 경과되지 아니한 자 |
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전형구분 |
전형일정 |
비고 |
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채용공고(홈페이지) |
2025. 4. 14.(월) |
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서류접수 |
2025. 4. 14.(월) ~ 2025. 4. 28.(월) |
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서류전형(1차) 합격자 발표 |
2025. 4. 28.(월) |
합격자에 한하여 면접
전형 일시 및 장소 통보 |
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면접 |
2025. 4. 29.(화) |
센터 일정에 따라 변경 가능 |
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최종 합격자 발표 |
2025. 4. 30.(수) |
센터 홈페이지 게시 |
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근무개시일 |
2025. 6. 1. |
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※ 전형 일정은 내부 사정에 의해 변경 가능함
※ 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
○ 접수기간 : 2025. 4. 14.(월) ~ 2025. 4. 28.(월)
○ 접수방법
- 방문접수 : 강릉시육아종합지원센터 사무실 (평일 9:00 ~ 18:00)
- 메일접수 : 강릉시육아종합지원센터 메일 (gnchildcare@daum.net)
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구분 |
제출서류 |
비고 |
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1차(서류전형) |
- 지원서 및 자기소개서 1부(첨부양식)
- 개인정보 수집 및 이용제공 동의서 1부(첨부양식)
- 자격증 사본 1부
- 경력증명서 1부
- 최종학교 졸업증명서 1부 |
지원서의 경력란은
근무기관, 연락처 등 정확한 기재 요청 |
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최종 합격 시 |
- 공무원채용신체검사서 1부
- 주민등록등본 1부
- 통장사본 1부
- 반명함판 사진 1장 |
최종합격자로 선정 시
준비 후 센터 제출 |
※ 자격요건 및 경력기간은 공고일 [2025. 4. 14.(월)] 기준
※ 주민등록번호 수집금지에 따라 주민번호 뒷자리 비공개 표시
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근무직종 |
장난감도서관 운영요원 |
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근무조건 |
- 채용형태 : 계약직, 주 5일 근무(토요일 근무 필수/일, 월요일 휴무)
- 계약기간 : 2025. 6. 1 ~ 2026. 5. 31.
※ 업무 평가를 통해 연장 계약 가능
- 복리후생 : 근로기준법에 의한 연월차 휴가 등 |
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보수기준 |
- 센터 내부 규정에 따름
- 사대보험 적용 (국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)
- 퇴직연금 가입 (1년 이상 근무 시 지급) |
○ 채용 지원자는 근무개시일부터 근무가 가능해야 합니다.
○ 제출한 서류는 「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 채용여부 확정일 이후 14일까지 채용서류(전자서류 제외)의 반환을 청구 할 수 있습니다.
○ 지원분야는 서류전형 통과자와의 협의에 의해 변경될 수 있습니다.
○ 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
○ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
○ 임용 후 서류, 경력 등이 허위로 판명될 경우와 결격사유 확인이 될 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 임용 후 3개월 수습기간을 거쳐 업무수행 등 전반적인 능력이 부족하다고 판단될
경우 임용을 취소할 수 있습니다. 끝.
※ 문의 : 033) 641–1382 (담당자 : 김소희)
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