본문내용 바로가기 주메뉴 바로가기 사이드메뉴 바로가기

나눔정보

나눔정보 인력뱅크 육아종합지원센터

육아종합지원센터

육아종합지원센터상세보기 의 제목, 등록일, 작성자, 조회, 공유하기, 내용을 나타내는 표입니다.
[부평구육아종합지원센터] 직원(보육전문요원, 아르바이트) 채용 공고 2025-09-02
작성자 중앙센터 조회 1312
첨부파일

응시원서 및 자기소개서.hwp 다운로드

부평구육아종합지원센터 직원 채용 공고.hwp 다운로드

공유하기
네이버공유하기
페이스북공유하기 트위터공유하기


2025년 제5회 부평구육아종합지원센터

(도담도담장난감월드)

직원 채용 공고


 

  부평구육아종합지원센터는 부평구육아종합지원센터의 육아휴직 대체인력과 도담도담장난감월드의 기간제근로자를 다음과 같이 채용하고자 하오니많은 관심과 지원바랍니다.

 

2025년 9월 1

 부평구육아종합지원센터장

 

1. 개요

◯ 채용분야

구분

부서

직급

인원

담당업무

전문직

부평구육아종합지원센터

보육전문요원

1

• 어린이집지원사업 또는 가정양육지원사업 등 사업 진행

• 그 외 센터업무 분장에 따른 업무

전문직

도담도담장난감월드

열우물경기장점

아르바이트

1

• 장난감 소독업무

• 일반직 업무 지원

 

◯ 채용형태 기간제근로자

 

◯ 채용기준

    ◦ 성별 및 연령 제한 없음.

         ※ 인사규정 제36(정년)에 따라 직원의 정년은 만60세로 한다.

    ◦ 센터 인사규정의 결격사유에 해당하지 않는 자

 

 

 

◯ 지원자격 

구분

채용자격기준

보육전문요원

보육교사 1

자격을

가진 사람

・ 보육교사 2급 자격을 취득한 이후 3년 이상의 보육업무 경력과 교육부장관이 정하는 승급교육을 받은 사람

・ 보육교사 2급 자격과 보육관련 대학원에서 석사학위를 취득한 자로서 1년 이상 보육 업무 경력과 교육부장관이 정하는 승급교육을 받은 사람

・ 사회복지사업법에 의한 사회복지사 1급 자격을 취득한 이후 보육업무에 3년 이상 종사한 경력이 있는사람

아르바이트

・ 만18세 이상의 신체건강하며 신분이 확실한 자

※보육전문요원 자격: 3조건  1 이상 충족
 

◯ 결격사유 :

   다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 채용할 수 없음

■영유아보육법법 16(결격사유)

1. 미성년자ㆍ피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」 제3조제1호의 정신질환자

3. 「마약류 관리에 관한 법률」 제2조제1호의 마약류에 중독된 자

4. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

5. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날부터 5(「아동복지법」 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄를 저지른 경우에는 20)이 경과되지 아니한 자

6. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람다만「아동복지법」 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄로 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받은 경우에는 그 집행유예가 확정된 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

7. 45조에 따라 어린이집의 폐쇄명령을 받고 5년이 경과되지 아니한 자 또는 「유아교육법」 제32조에 따라 폐쇄명령을 받고 5년이 경과되지 아니한 자

8. 54조제2항부터 제4항까지의 규정에 따라 300만원 이상의 벌금형이 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 또는 「아동복지법」 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄로 벌금형이 확정된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

9. 23조의3에 따른 교육명령을 이행하지 아니한 자

 

■영유아보육법 제46조 및 제47조의 규정에 의하여 자격이 정지 중인 자

 

영유아보육법 제48조의 규정에 의하여 자격이 취소된 후 1년이 경과 하지 아니한 자

 

 

◯ 근무조건 및 보수기준

구분

내용

보수기준

근로조건

열우물경기장점

아르바이트

• 보수기준최저시급 지급목욕비 지급

• 4대보험 공제

• 고용형태기간제근로자

• 고용일자: 2025. 9. 19.()~2027. 9. 18.()

• 근무시작일: 2025. 9. 19.()

• 근무장소도담도담장난감월드 열우물경기장점

   (인천 부평구 열우물로 164 열우물경기장 내 2)

• 근무시간: 10:00~19:00, 5(~)

• 휴게시간점심시간(13:00~14:00)

• 일요일월요일관공서 휴일에 관한 규정 적용

• 근로기준법에 따른 연월차 휴가

부평구육아종합지원센터

보육전문요원

• 보수기준일반직 공무원 8급 해당 호봉 및 내부 규정에 따른 수당

• 4대보험 공제

• 고용형태기간제근로자

• 고용일자: 2025. 10. 13.()~2027. 1. 31.()

• 근무시작일: 2025. 10. 13.()

• 근무장소부평구육아종합지원센터

   (인천 부평구 영성동로 18번길 51, 2)

• 근무시간: 9:00~19:00, 5(~)

• 휴게시간점심시간(12:00~13:00)

• 토요일일요일관공서 휴일에 관한 규정 적용

• 근로기준법에 따른 연월차 휴가

 

2. 채용일정 ※ 일정은 센터 사정으로 인하여 변경될 수 있음.

구 분

일정(예정)

비 고

채용공고

2025. 9. 1.()~2025. 9. 11.()

-

서류접수

2025. 9. 1.()~2025. 9. 11.()

온라인(이메일접수

서류심사

2025. 9. 12.()

적부 판단

서류합격자발표

2025. 9. 12.() 18:00 이내

센터 홈페이지 공고

면접전형

2025. 9. 15.(오후

센터 진행

최종합격자 발표

2025. 9. 16.()

센터 홈페이지 공고

임용등록

아르바이트

2025. 9. 16.()~ 2025. 9. 18.()

신체검사결격사유 조회

보육전문요원

(육아휴직 대체인력)

2025. 9. 16.()~ 2025. 9. 26.()

임용

아르바이트

9.19.()

 

보육전문요원

(육아휴직 대체인력)

10.13.()

비고

※ 센터 내부 사정에 따라 일정 변경될 수 있음.

 

 

3. 채용방법

◯ 서류심사 및 면접시험

전형단계

내용

비 고

선발

인원

서류심사

• 기본 자격요건 충족 여부

• 지원서 및 자기소개서개인정보 수집·이용 동의서 불성실 작성자 불합격

공란동일기호 반복문항별 100자 미만 작성 등

 

요건

충족자

면접시험

• 인성면접(50%) + 경험면접(50%)

 

1배수 이내

 1) 1차 시험서류심사

   적부판단 응시자의 “지원서”와 직위에 따른 자격기준에 맞는지 적부를 판단

 2) 2차 시험면접시험

   시험방식 인성면접 및 경험면접 진행

   서류심사 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며 평정요소별로 채점함.

 

   합격자결정은 평정요소마다 점수를 부여하여 평정 성적의 합계가 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 합격자를 결정함.

   동점자 발생시 취업지원 대상자 → 면접시험 평가순서별 고득점자순으로 채용함.

   심사위원은 인사(채용업무와 관련하여 전문지식 또는 경험이 풍부한 전문가로 선정함※ 구성(4명이내): 내부위원 1외부위원 2명 이상

 

◯ 제출서류

구분

제출서류

서류지원 시

1) 응시원서 1

2) 자기소개서 1

3) 개인정보 수집·이용 동의서 1

(공통해당 양식을 센터 홈페이지에서 다운받은 뒤 작성자필 서명 후 스캔하여 제출

※ 입사지원서 및 개인정보수집·이용동의서 서명 날인 필수

면접 시

1) 신분증 지참(면접당일 본인확인)

2) 지원 분야 관련 경력증명서 사본

※ 증명서는 제출일로부터 최근 3개월 이내 발급기준으로 함

※ 자격요건 및 경력기간은 공고일 기준

※ 면접 대상자에 한함

 

◯ 서류접수

   접수방법이메일 접수(2025. 9. 1.() ~ 2025. 9. 11.())

   메일주소bp2022@naver.com 

    (우편접수 및 방문접수는 받지 않으며접수 시 이메일 제목 기재 바랍니다.)

   이메일 제목: [육휴대체] 000 응시/ [도담] 000 응시  

                  (: [육휴대체홍길동 응시/ [도담이소룡 응시 )

 

4. 유의사항

   지원자는 근무시작일부터 근무 가능하여야 함.

   서류 미제출연락두절 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있음.

   제출서류는 「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 채용 여부 확정일 이후 14일까지 채용서류(전자서류 제외)의 반환을 청구할 수 있음.

 

   고의 또는 과실로 인한 채용 비리 등 중대한 사고를 발생시킨 경우부정한 방법으로 채용되었음이 인정될 때에는 채용을 취소할 수 있음.

   적격한 사람이 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있음.

   최초 채용에서 응시자 수가 모집인원의 1배수 이하이거나심사결과 적격자가 없는 경우 최초의 공개모집과 동일한 절차와 방법에 따라 재공고할 수 있으며공고문의 내용이 사정에 의하여 변경될 경우 변경사항에 대하여 시험실시 7일전에 센터 홈페이지 등에 공고함재공고를 실시하였는데도 불구하고 응시자가 모집인원의 1배수 이하일 때에는 공개모집에 응시한 사람 중에서 채용할 수 있음.

   임용과정에서 결격사유가 판단될 경우 채용을 취소할 수 있음.

   임용 후 3개월 수습기간을 거쳐 업무수행 등의 전반적인 능력이 부족하다고 판단될 경우 채용을 취소할 수 있음.

   최종 합격자가 임용포기합격 취소임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가로 합격 기준에 적합한 자 중 후위(순위자를 합격자로 결정할 수 있음.

   ☎문의부평구육아종합지원센터 032-361-8653

댓글(총0건) : 로그인 후에 등록하실 수 있습니다